如何才能避开加拿大雇主担保移民的风险？
发布日期：2022-03-21
加拿大雇主担保移民作为技术移民类别的重要途径之一，申请要求低。资本投资少，配额充足。批准的可能性很高，因此受到大多数申请人的青睐。雇主担保是获得枫叶卡最常见、最快的方式之一，大多数项目都与雇主担保有关。加拿大雇主担保移民实际上是指申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，应向移民局提供担保。因此，雇主应该在整个移民过程中发挥非常重要的作用。
首先，对于加拿大雇主保证移民，我希望你不要认为这是一个骗局。这是不可靠的。加拿大雇主保证移民是一种正式的移民方式，在加拿大各省都有不同的名字。事实上，联邦创业移民甚至加拿大的高等教育也通过雇主保证移民到一些省份永久居留。
雇主担保移民是一种统称。事实上，许多项目都是雇主担保移民的形式，但名称会有所不同。例如，BC省联邦创业的后续永久居留方式实际上是雇主担保移民的一种方式。然而，由于官方项目的英文名称是BC skill worker migration program，因此我们将其翻译为BC省的技术移民。在联邦创业后续的安大略省永久居留方式中，官方项目的英文名称是Ontario employer-driven imigrationprogram，因此我们不翻译成安大略省的技术移民，而是安大略省的雇主担保移民。
事实上，这两个项目的逻辑是相似的。申请人在该省有工作机会。随后，提供机会的雇主担保申请人将被转移到永久居留权。雇主如何担保申请人获得永久居留权？它要求雇主有一定的规模，让移民局认识到雇主公司基本上是一种可以永久经营的状态，提供给申请人的机会也是永久性的。然后移民局可以假设申请人将永久在该省工作，创造税收和价值，因此，他愿意将省级提名发送给申请人申请永久居留权。申请的关键是如何证明雇主公司是一种可以永久经营的状态。例如，BC省的要求是连续经营一年，拥有五名全职员工。安全省的要求是连续经营三年，五名员工和雇主公司在申请雇主担保前一年的营业额达到100万加元。各省的要求不同。因此，雇主保证移民项目本身没有问题，问题在于国内很多移民公司普遍做的与雇主匹配的方式。
每个项目都有风险。如果有人告诉你这是无风险的，100%，你不相信。雇主担保的风险之一是雇主。一个好的雇主要求你用一半的努力得到两倍的结果。与雇主匹配，然后申请LMIA工作许可证，然后去雇主工作，完成雇主的担保模式是合理合法的，但一般移民公司无法控制雇主，这是关键。
1. 雇主的资格
在加拿大的一些省份，移民局需要雇主资格，如果没有雇主资格或雇主资格欺诈，那么雇主担保就不可能谈论了。许多申请人在等待雇主批准的过程中，可能会推迟大约半年，如果雇主资格最终没有得到批准，就会浪费时间。对于雇主的资格审批，雇主企业成立的时间。业务状况。现有员工人数。部门设置和规划。企业信用直接影响到移民局的判断。企业的信用和合作态度决定了在移民申请过程中是否能够为申请人提供持续的担保和支持，并防止雇主因不合作而拒绝签字。
2. 申请人与申请岗位的匹配度
从企业招聘广告的设计到招聘广告的渠道和时间点，以及具体岗位的工作职责设置，这个环节有很多细节需要妥善处理。
3. 雅思成绩是加分项
雅思水平以加拿大NOC对特定岗位的语言要求为参考是合理的，但不同项目对不同岗位语言要求的把握最终掌握在省移民局和联邦移民局手中，很难有统一的标准，导致不确定的风险。这里建议雅思尽可能高(至少达到雅思CLB4)。但是有些项目在工作签证阶段不需要参加雅思考试，但是在转身的时候一定要有雅思成绩。可以说，雅思是你拿到枫叶卡的关键环节。
安省雇主担保移民
申请条件：
BC省雇主担保移民
申请条件：
大专以上学历。
满足雇主的招聘要求，至少2年相关工作经验。
如果雇主的行业需要有相应的职业证书，则需要提供。
具备一定的英语能力，雅思成绩必须在4分以上。
第一年在加拿大定居需要足够的家庭生活费。
