加拿大BC省政策又生新变，一起来看看吧！

发布日期：2022-03-25

       2022年3月10日，BC省就省提名官方指导申请上进行了多次更新。最有影响力的是取消了High demand短缺职业的10分加分，总分变成了190分。今天移路邦就来说说2022年3月10日起生效的主要变化，摘取重要几点。

       一、定向的职位邀请将改变职位选择，以满足BC省的具体需求，但优先考虑“health”领域的工作人员和学前教育。这些申请人将更容易获得邀请。

       二、 Entry level and semi-skilled 初始劳动类别增加了两个新职位，即health caresistant和dental asistant。

       三、BC PNP评分表取消了原本“最稀缺的100个职位”的10分加分，现在所有职位都站在同一起跑线上。

       四、原Health Care Professional类别改为Health authority类别，适用于所有医疗卫生部门的岗位。

       五、管理层的0类岗位只能通过Skilled worker类别申请，不再允许通过国际学生International graduate类别申请。

       六、Skilled worker类别中，有两年全职相关工作经验，调整为必须有两年全职工作经验，相关不再是必要条件。

       七、此外，常规邀请将继续，techpilot项目仍然存在，申请人不必太担心。

       这一变化的最大影响应该是取消100个职位的10分，而不是定向邀请。100个职位的短缺在很大程度上影响了提交职位的多样性。在过去的几年里，A类职位的短缺，而不是B类职位的短缺，往往是因为分数太低，几乎不可能被邀请。BC的需求正在发生变化，100个职位的分数工作量很大，导致灵活性很低。频繁的调整是不现实的，而不是调整不能发挥这个原始的作用。定向邀请可以更好地解决这个问题。

       此外，国际学生类别不再允许0类职位申请实际上是BC PNP的善意提醒，因为许多0类拒绝发生在国际学生中，他们使用的方式是分数不够，0类职位，但国际学生申请人本身和企业资格远远不能满足0类职业要求，所以我们可以把移民局的行动作为明确告诉国际学生，经验和职业晋升过程是0类管理职位的必要条件。

       还有一点变化值得我们注意:

       如果您没有有效的工作许可证，您必须在获得提名后的三个月内申请工作签证。如果你有工作许可和支持你的不列颠哥伦比亚雇主，你必须：

       1) 在不列颠哥伦比亚省保持有效的工作许可证，以支持您的雇主工作；

       2) 在不列颠哥伦比亚省与您的支持雇主保持全职工作；

       3) 工资等于或高于您在BC省PNP申请中列出的工资；

       4) 从事BC PNP申请中列出的职业；

       5) 满足最低收入要求。

       相信本次调整将有利于BC PNP项目的长期实施和发展，同时更好地为BC省吸收全球人才。BC省雇主担保移民，英文简称BCPNP，是BC省政府和联邦移民部协议共同运营的移民项目，旨在帮助BC省企业雇佣并保留具备所需技能的合格外国员工。

申请条件

        年龄: 无年龄限制，建议45岁以下。

        学历: 大专以上学历。

        经验: 2年以上相关工作经验。

        语言: CLB5及以上。

        其他: 职业Noc 0，A，B类或指定行业名单里。

项目优势

       学历：大专及以上学历便可申请。

       语言：无高英语要求，CLB5即可申请。

       材料：申请材料简单，无商业背景，无资产要求，无审计和资金来源解释。

       其他:一步到位获得PR，程序简单，项目稳定，审批速度快。

       位置与教育：BC是加拿大经济大省，地理位置优越，教育资源丰富。