加拿大雇主担保移民要注意哪些问题？

发布日期：2022-04-19

      加拿大雇主保证的移民政策并不复杂。简而言之，如果你想在加拿大获得永久居留权，你需要在加拿大找到雇主。雇主将主动向相关政府部门申请，以确保您过去的工作符合相关要求。获得条件后，获得移民身份。

       加拿大雇主保证的移民计划分为许多特定类别，通常分为两种方式，一种是联邦移民，另一种是省提名。联邦移民实际上是一个成熟的移民，使用评分系统和评分系统。省级提名的方法是，不同的省份有自己的详细规则，条件通常更简单。主要方法包括：四个大西洋省、安大略省、卑诗省和萨斯喀彻温省。

有很多方法可以雇主担保移民，那么应该注意什么呢？

       1. 提名职业能否反映在名单上，并与之前的工作经验一致

       除了在移民局官方网站上找到的雇主担保要求（如教育、语言和工作经验）外，还有一个非常重要的要点，即提名职业和合理的工资范畴。雇主担保的初衷是解决加拿大当地公司由于员工短缺而无法有效运营的问题。因此，招聘海外员工需要确保两个主要前提：（1）在加拿大招聘不到合适的员工；（2）雇佣海外员工可以为公司创造更多的价值。因此，如果海外员工过去的工作经验与提名职业无关，移民局将怀疑员工的合理性和真实性。没有丰富的经验的海外雇员将不可避免地损害加拿大公民的利益，并将被移民局拒绝。其次，企业是否需要招聘海外员工。例如，一家只有5名员工的技术公司有两个行政部门和两个财务部门的奇怪结构，这不可避免地让移民官员感到怀疑。最后，工资不得低于当地同行业的平均工资，否则会损害当地劳动力市场的公平性和加拿大当地居民的利益。

       2. 担保雇主真的有资格确保海外雇员的移民吗？

       第一，并非所有加拿大当地雇主都有资格担保外国工人移民。根据公司所在地区的不同，对公司的经营寿命、年营业额以及当地员工与外国员工的比例有严格的规定。第二，加拿大政府将保护当地居民的利益放在首位。因此，所有雇主都必须确保公司在确保海外雇员之前必须尽最大努力招聘当地雇员，包括但不限于发布招聘信息，与当地专业介绍机构合作，并在报纸和杂志上发表。在等待平台发布招聘信息后，它终于不能在招聘海外员工之前招聘到合适的员工。

       当雇主向海外雇员申请省级提名时，所有这些都需要提交给移民局。因此，对于那些在加拿大没有长期生活经验的人来说，他们不能确定雇主是否合格。如果他们遇到不道德的雇主，他们将面临提高价格、收钱甚至逃跑的风险。因此，需要有经验的移民公司作为担保，选择可靠的雇主作为担保对象。

       3. 被担保人在担保公司工作

       你能在申请过程中更换雇主吗？如果我老板的公司破产了怎么办？如果我有更好的工作，我能在担保期内换工作吗？关于这类问题，我想说的是，不要更换雇主。雇主担保计划是联邦政府创建的一项计划，旨在减少公司招聘合格员工的需求。因此，根据联邦政府的思维逻辑，第一要务是在公司工作，第二要务是在公司工作以保护工人。你可以在公司工作很长时间，所以你被授予永久居民。在获得永久居留权之前，不要更换雇主。然而，如果雇主的公司破产了，情况就不同了。加拿大是一个非常人性化的国家，关闭业务是正常和不可控的。因此，移民局将充分保护员工的利益。如果您在原雇主的公司工作了半年多，您将直接发行枫叶卡。如果工作时间不长，在规定的时间内找到合格的工作，申请人将获得桥梁签证，以继续移民程序。