加拿大雇主担保移民的风险点在哪里？

发布日期：2022-04-21

       众所周知，加拿大将在未来三年引进数百万新移民。大多数移民到加拿大的人会选择雇主担保移民。这样既不需要像投资移民那样对资产和投资有很高的要求，也不需要支付太多的资本成本，而且要求非常宽松，这对申请人非常有益。在加拿大联邦移民和省级提名移民制度中，国内外雇主之间的雇佣关系对移民申请至关重要，雇主匹配有几个非常重要的环节需要高度重视，移路邦在这里为大家分析一下。

一、雇主担保的三大关键要素

       

      1. 加拿大企业的背景资质是第一要素

      雇主企业成立的时间，经营状况，现有员工人数，部门设置和规划，企业信用直接影响到移民局的判断。企业的信用与合作态度决定了在移民申请两年的过程中为申请人提供持续的担保和支持，并防止因雇主的不配合而被拒签。

      2. 与申请人过去经历相匹配的岗位设置是第二个关键

      从企业在JOB BANK上发布招聘广告的设计到招聘广告的发布渠道和时间点，以及具体岗位的工作职责设置，这个环节有太多的细节需要妥善处理。

       3. 就业关系的真实性和申请人的工作背景调查是第三个关键因素

       联邦移民局已经委托service canada进行频繁的调查，这对于获得省级提名但未申请工作签证登录加拿大的申请人来说是一个致命的打击，也是一个很大的风险。申请人在海外的工作单位也可能接受移民局的背景调查（电话查询或实地考察），有时粗心或误解也会导致拒签，提前处理非常重要。

       与其他移民方式相比，加拿大雇主担保移民的风险点更少，只有三个：LMIA（或JAL，工作签证等），省级提名和联邦审核，但这三个风险点都是完全可控的。

      1. LMIA风险：也就是能否获得LMIA(或Offer)，其核心问题是——你的国内工作经验是否符合加拿大雇主提供的职位？

       2. 省级提名风险：即能否获得省级提名，其核心问题是您的条件是否符合省级提名条件。

       3. 联邦审核风险：其核心问题是你是否真的在加拿大被雇佣。

       在员工方面，申请人从工作经验、适应能力、英语水平等方面证明自己是能胜任这一职位的合适人选尤为重要。加拿大雇主担保移民，申请要求低，资本投资少，配额配置充足，获批的可能性很高，因此受到大多数申请人的青睐。虽然这是一种非常安全的移民方式，但确实有很多陷阱和风险。加拿大雇主的担保实际上是申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，应向移民局提供担保。因此，雇主在整个移民过程中非常重要的作用。

        加拿大雇主担保移民是一个适合绝大多数中国人申请的项目。与投资移民不同，它需要商业背景和资金来源解释，也不同于纯技术移民，申请人需要具备非常优秀的个人条件。低申请门槛是雇主担保移民的最大优势！简言之，如果您的个人条件（语言、教育、工作管理经验等）不是特别突出，并且希望快速获得加拿大枫叶卡，雇主在选择加拿大移民项目时必须首选！