LMIA在加拿大移民中有什么用呢？

发布日期：2022-05-10

       LMIA是加拿大劳动部（ESDC）颁发的加拿大雇主雇佣海外劳动者的申请批准文件（或邀请函）。换句话说，LMIA是由加拿大雇主申请的。当加拿大雇主寻求雇佣外国工人时，他们需要获得劳动部颁发的LMIA（需要注意的是，在某些情况下，外国工人的职位可以免于LMIA）。之后，外国工人凭LMIA申请加拿大工作许可证。

一、LMIA的特点

       1. 由雇主提交申请。

       2. 与雇主担保类别相比，对雇主的要求较低。

       3. 审判时间短(15-3个月)，工作签证申请人可快速获得LMIA提交工作签证申请。

       4. 申请人持LMIA加持的工作签证入境后，有更多的移民方式可供选择。

二、LMIA有什么用？

       1. 快速移民渠道(EE)加分50-200分:NOC00职位加分200分，NOC0，A，B加分50分。

       2. 在某些情况下，是申请加拿大工作许可证的必要条件(省提名业主除外)。

       3. 工签类别(什么时候需要LMIA)。

     （1）封闭式工签(ClosedWorkPermit)。

     （2）免除LMIA封闭式工签(LMIAexemptioncodes)。

     （3）开放式工签(OpenWorkPermit)。

       封闭式工作许可证：通常颁发给外国人的工作许可证，允许他们在特定岗位上为特定雇主工作，雇主需要申请LMIA。开放式工作签证：允许持有人在加拿大任何地方为任何类型的雇主工作，申请人不需要LMIA。

三、加拿大移民局最新更新LMIA政策

      4月4日，加拿大移民局宣布放宽临时外籍工人计划，以应对全国劳动力短缺。

   （1）LMIA在疫情爆发前只有6个月的有效期，现延长至18个月。

   （2）高薪类别和全球人才工人类别的工作签证时间从2年延长到3年，以方便这些类别的工人最终移民，成为加拿大永久居民。

   （3）季节性行业（如渔业或海鲜行业）的雇主可以通过海外劳动项目无数限制地雇佣低工资职位的外国劳动者，这些职位的工作签证期限从180天延长到270天。

   （4）从4月30日起，7个劳动力短缺行业的雇主（酒店、食品服务、卫生保健、制造、建筑、零售和长途运输）将被允许通过TFWP雇佣最多30%的低工资海外劳动者，其他行业的上限为20%。此前，低工资就业比例上限为10%。

   （5）移民局自动拒绝在失业率超过6%的地区申请住宿、餐饮服务和零售业的低工资海外劳动。这项政策也将被取消。