加拿大移民种类繁多,项目复杂,有雇主担保移民,投资移民等,究竟哪种方式最适合自己?大多数国内申请者会选择雇主担保。除了这个项目门槛低、条件宽松之外,加拿大移民政策本身是为当地雇主或企业设立的,因为企业可以向政府纳税。解决失业问题是国民经济的基础,所以除了语言,专业很强可以走纯技术移民或者有很多流动资产的可以走投资移民,剩下的只有雇主担保移民。
在中国,许多人对雇主的保证感到莫名其妙的厌恶。事实上,你知道所谓的旅游签转学签,学习签证转移工作签证,留学移民,夫妻搭档移民等。最后,他们都不能没有雇主担保。那么我们来谈谈雇主担保移民项目!未来三年,加拿大将引进数百万新移民。在加拿大的联邦移民和省级提名移民系统中,海外雇主和申请人之间的雇佣关系对移民申请非常重要。而且雇主匹配还有几个非常重要的环节需要大家高度重视,这里为大家分析一下。
1. 加拿大境内企业背景资质
企业成立的时间,经营状况,员工人数,部门设置、企业信用等直接影响移民局的判断。企业的信用和合作态度决定了申请人能否在两年的移民申请过程中提供持续的担保和支持,避免雇主不配合导致拒签。
2. 设置职位,匹配申请人过去的经验
这个环节有太多细节需要妥善处理,从JOB BANK企业的招聘广告设计,到招聘广告的交付渠道和时间点,以及具体岗位的工作职责设置。
3. 调查雇佣关系的真实性和工作背景
联邦移民局已委托service canada进行上门调查,对于已获得省级提名但未申请工作许可登陆加拿大的申请人来说,这是一个致命的打击,也是一个很大的风险。或者登陆后没有向雇主报告。在海外工作的申请人也可能接受移民局的背景调查(电话调查或实地考察),有时粗心或误解也会导致拒签,提前处理应对是非常重要的。
与其他移民方式相比,加拿大雇主担保移民的风险点较少,只有三个:LMIA(或JAL,工作签证等),省级提名和联邦审理,而且这三个风险点都是完全可控的。
1. LMIA风险:也就是说,你能否获得LMIA(或offer),核心问题是你的国内工作经验是否与加拿大雇主提供的职位相匹配?
2.省提名风险:也就是说,你能否获得省级提名,其核心问题是你是否符合省级提名条件。
3. 联邦审核风险:核心问题是你是否真的在加拿大工作。就申请人而言,申请人尤其重要的是从工作经验,适应能力,英语水平等方面证明他们能胜任这个职位。
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