加拿大雇主担保移民真的是坑？还是被妖魔化了？

发布日期：2022-05-30

       尽管加拿大有很多移民方式，但很多人还是不清楚如何选择移民加拿大的项目。加拿大有投资移民，技术移民，自雇移民，雇主担保移民，出国留学的移民，哪种方式更适合你？众所周知，近三年，加拿大将引进数百万新移民。在加拿大的联邦移民和省级提名移民系统中，加拿大雇主和海外申请人之间的雇佣关系对于移民申请非常重要，雇主匹配有几个非常重要的环节，需要高度重视。今天，我们在这里主要分析一下雇主担保移民的优势和风险。

       大多数移民到加拿大的人会选择雇主担保移民。这种方法不需要像投资移民那样有更高的资产和投资要求，也不需要支付太多的资本成本，而且要求非常宽松，这对申请人非常有利。

       1. 背景资质是加拿大境内企业的第一要素

       企业成立的时间，业务情况，现有员工人数，部门设置和规划，企业信用直接影响到移民局的判断。企业的信用和合作态度决定了申请人能否在两年的移民申请过程中提供持续的担保和支持，并防止由于雇主被拒签。

       2. 第二个关键是岗位设置和申请人过去经验的匹配程度

       这个环节有太多细节需要妥善处理，从JOB BANK企业的招聘广告设计，到招聘广告的交付渠道和时间点，以及具体岗位的工作职责设置。

       3. 第三个关键原因是雇佣关系的真实性和申请人的工作背景调查

       联邦移民局会进行背景调查，这对于那些已获得省级提名但尚未申请加拿大工作许可的申请人来说，这是一个致命的打击，也是一个很大的风险。申请人在海外工作的单位也可能接受移民局的背景调查（电话调查或实地考察）。有时，粗心或误解也会导致拒签，提前处理这些问题非常重要。与其他移民方式相比，加拿大雇主保证移民风险相对较小，只有三个：LMIA（或JAL，工作许可证等），省级提名和联邦审理。这三个风险点是完全可控的。

        1. LMIA风险：它的核心问题是你的国内工作经验是否与加拿大雇主提供的职位相匹配。

        2. 省提名风险：即能否获得省级提名，其核心问题是，您的条件是否符合省级提名条件。

        3. 联邦审理风险：其核心问题是——你是否真的在加拿大受雇。就员工而言，特别重要的是，申请人应该从工作经验、适应能力、英语水平等方面证明自己是能胜任这个职位的合适人选。

        加拿大雇主担保移民，申请要求低，投资资金较少，配额分配足够，获批的可能性很高，因此受到了大多数申请人的青睐。虽然这是一种非常安全的移民方式，但确实有很多陷阱和风险。加拿大雇主的雇主实际上是申请人在当地找工作，雇主作为雇佣方，应向移民局提供担保。因此，雇主应该在整个移民过程中发挥非常重要的作用。

       与需要有商业背景和解释资金来源的投资移民不同，加拿大雇主担保移民是一个适合大多数中国人申请的项目，也不同于需要申请人有非常优秀的个人条件的纯技术移民。低申请门槛是雇主担保移民的最大优势！简而言之，如果你的个人条件（语言、教育、工作管理经验等）不是特别突出，并且希望快速获得加拿大枫叶卡，雇主担保移民选择加拿大移民项目时的首选！