背景调查是审查材料的真实性。背景调查不关心提供的材料是否符合移民条件,因为如果材料本身不能确认符合移民条件,签证官可以直接拒绝签证,不给出解释的机会。只有当申请人的材料证明符合条件,但签证官怀疑真实性时,才能启动背景调查。由于海外虚假材料的发生率较高,可能海外签证官员做背景调查的可能性远高于该国境内。
以下案例属于背景调查:
1. 申请人未申请党员,签证官根据搜索引擎查询申请人是否在政府新闻或政府官方网站上有政府或党的头衔;
2. 申请人申请在X公司工作,签证官打电话或实地考察。一般来说,这种调查不会根据申请人提供的雇主的联系电话进行;
3. 申请人申请在X企业工作10年,签证官根据企业信息查询公司成立时间;
4. 申请人提供驾照,签证官直接使用查询非法软件查询驾照真实性。
如果背景调查结果让签证官满意,通常不会耽误审理时间。如果有证据表明申请人提供了虚假材料,签证官必须给申请人一个解释的机会,这就是所谓的公平程序。因此,申请人不必担心在没有通知或解释机会的情况下直接被拒绝。
面试也是一种研究手段。当侧面的研究方法成本过高或耗尽时,签证官仍然不相信申请人材料的真实性,通常要求申请人直接到签证办公室进行面试,并试图从申请人的答案中找到矛盾。
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