安省三大类别的雇主担保最新政策要求解读（二）

发布日期：2021-08-30

上文介绍了，安省雇主担保三大类别的适用人群以及基本的申请条件。移路邦将会在本文继续为大家介绍安省雇主担保项目中对雇主的要求以及办理安省雇主担保项目的优点。

安省雇主担保项目对雇主要求：

安省雇主担保三大项目：外国留学生、外籍工人类别和紧缺技能类别，雇主必须符合以下条件：

• 申请人和/或其家庭成员不能是提供Offer的雇主，或在雇主企业中持有股份，除非这些股份是作为报酬的一部分，并且所持股份不超过10%；

• 雇主在安省经营至少三年；

  
  

• 符合安省条件，具有实际的营业场所；

  
  

• 遵照安大略就业标准法、职业健康与安全法；

• 确认已经作出充分努力来招募加拿大公民或永久居民，但该职位空缺无法填补(申请人目前居住在加拿大境外，或在安省以外工作的情况)

大多伦多地区的雇主必须满足以下要求：

• 最近财政年度税前年营业额至少达100万加币；及

  
  

• 至少5名全职雇员是加拿大公民或永久居民

多伦多以外地区的雇主必须满足：

•  最近财政年度的税前年营业额达到至少50万0加币；及

  
  

•  至少3名全职员工为加拿大公民或永久居民

办理安省雇主担保项目的优点：

1、安省雇主担保移民是少数能够一步到位获得枫叶卡的办法

也就是说，移民申请前不需要像其他省雇主担保移民一样，需要工作一年才能申请。当省提名通过后，安省雇主项目的申请者有权决定是否要工签，不需要工签的话可以直接等到联邦移民局审批，过后直接到安省办枫叶卡。

2、办理周期快，省提名3-6个月通过后可先签聘

如果申请人的主要目标是一张枫叶卡而非工作，可以选择不要工签，在联邦批准后登陆安省办理枫叶卡，在多伦多待3-6个月，完成企业员工的注册登记手续，然后选择离开多伦多，前往其他地区如温哥华生活，具有很好的弹性。

3、办理门槛较低

近五年来，加拿大安省项目对申请者的要求比较宽松，只要在最近五年里有两年以上相关工作经验，但对雇主的资格要求更高，反过来又能保证申请人的利益。