什么是LMIA? 它对加拿大移民来说重要吗？
发布日期：2021-10-15
假如你曾经关注过加拿大移民一段时间，想去那里工作，那么有个名词一定会耳熟能详，那就是LMIA。那LMIA究竟是什么？这对申请加拿大的移民程序来说真的如此重要吗？移路邦来为大家解答。
LMIA全称，Labour Market Impact Assessment,即劳工市场影响评估,前身是Labour Market Opinion (LMO)。于2014年6月正式更名为LMIA。加拿大雇主LMIA是加拿大雇主在雇用海外劳工前必须向加拿大就业与社会发展局ESDC提交的申请书，用以确认雇主是否有必要雇用海外工人，实质上就是要确保加拿大本地及永久居民的合法权益不受侵犯。
LMIA包括有记名和无记名两种，记名LMIA不得转让，雇主在申请时写下哪一个员工的姓名；不记名LMIA顾名思义，很多企业在招募到国外的员工前都会先向ESDC申请LMIA，然后找人再改名，这样可以使招聘过程更加高效。如今我们申请移民，如果遇到企业有现成的LMIA，那基本上就是说这种不记名。
可在加拿大移民管理局网站查询，根据申请目的，LMIA可分为八大类：
1. Low-wage LIMA (低工资)
2. High-wage LMIA (高工资)
3. Agricultural Workers (农业工人)
4. Seasonal Agricultural Workers (季节农业工人)
5. Permanent Residency(PR) Visa Application (永居PR申请)
6. Dual Intent LMIA (双目标PR&工签)
7. Global Talent Stream (全球人才)
8. LMIIn-home Caregiver(家庭护理)
各类LMIA的作用各不相同，审理周期不同，有快有慢，对我们中国移民申请人来说，只要重点了解两个类别，即适用于永居PR申请和高工资类LMIA。PR类主要是针对那些希望申请联邦技术移民快速通道但分数不够高的申请者，有了LMIA可直接加50-200分，但是不能换工签；高薪类别适合NOC职业列表中属于0AB类，想走省提名项目，想拿工签到加拿大工作的中国申请人。当前，这两类LMIA正式审理时间分别为22个工作日和35个工作日。
在此也要特别提醒大家，移民申请时，一定要问清楚雇主会向你申请哪一类LMIA，如前所述，并非每一类LMIA都可以更换工签，如果你想尽快在加拿大工作，而LMIA却是PR类，那就麻烦了。当前，除PR类外，其它LMIA均可换工签。请注意，申请封闭工签，期间不得更换雇主，一旦更换，必须重新申请。
而且，考虑到目前大部分加拿大移民申请者在中国只有较高工资类别的LMIA，因此下面移路邦将重点为你介绍一下这一类别。这儿所谓的“高工资”，其实并非我们所认为的高薪意思，它的划分标准实际上是以雇主所在省份的中等工资为界限，如果雇主支付给申请人的时薪达到或超过其所在省份和地区时薪的中等水平，则被列为高工资类别，而不达标的则属于低工资。
对移民者来说，只要可以换工签，薪水过得去，也许哪种类型的LMIA都不一样，但是对于雇主来说，想要成功地申请到LMIA，要求就非常高。LMIA的申请文件比较繁琐，主要靠准备各种材料来向加拿大劳工部证明自己虽然积极招聘、面试，却仍然无法在国内找到合适的人才，无奈之下选择了海外人才。
与所申请的LMIA类型不同，雇佣主要准备的材料也不同，比如高工资类，除了基本材料外，雇主还需要提供一个过渡性计划，这样做的目的是表明雇主正在采取一些措施，以减少对外籍员工的依赖，以使加拿大本土员工拥有更大的竞争优势。而一旦LMIA获得批准，过渡计划就必须立刻安排，不仅要训练原本是加拿大永久居民的雇员，而且还要主动为外国雇员申请永久居留。此外，还有一种低薪类别，即雇主只能雇用10%的外籍员工，而且必须为他们提供一系列工作支助，如通勤路费、工作保障、社会保险等。
ESDC在评估雇主资格时，对于企业的规模、成立时间、运作状况都没有特别严格的要求，他们重点考察的其实就是这个企业是否真的积极地招人，而这一企业是不是真正意义上的海外人士。因此，要证明这一点，雇主在申请LMIA前，必须先采用3种或更多的招聘方法，并且一次招聘广告至少要3个月，相关记录要保留至少6年。
此外，从2017年8月28日开始，该政策还规定企业必须使用JOBBANK或相应省级、区域性招聘网站，并规定必须打开职位匹配功能，在30天内完成合格应聘者的审核。以下是ESDC的特定审核标准：
1. 雇主提供的工资是否符合市场平均水平；
2. 雇主提供的工作环境是否符合劳工法；
3. 雇主业务地点是否确实存在劳动力短缺问题；
4. 雇主是否进行未解决的劳动争议仲裁；
5. 雇主是否在当地无法找到合格的人才；
6. 海外人员能否胜任这项工作；
7. 到国外工作的雇员能否在当地进一步创造就业。
