移民加拿大能享受到哪些社会福利呢？

发布日期：2021-12-15

对于移民市场，加拿大一直保持着热情，每年都有越来越多的移民加拿大，那么为何有那么多人如此钟情加拿大？换言之，移居加拿大能带来什么好处？究其原因，最主要的原因在于加拿大优越的社会福利待遇和健全的社会福利体系，加拿大的社会福利更是举世瞩目，那么加拿大移民能得到什么样的社会福利？

一、加拿大的养老金

加拿大老龄收入保障计划的保险由国家税收提供资金，其中包括养老金、安全收入补贴和配偶津贴。养老金受益人为65岁以上且年满18岁后在加拿大居住至少10年的所有国民，条件是这些人。保险费用的多少因人而异。保障收入补充保险，顾名思义，是一种针对部分低收入老年人的保险形式。按照1997年12月的标准，一个人每月482美元，另一个每月314美元。向60至64岁年龄在60至64岁未领取老年保障和丧偶的寡妇和鳏夫发放配偶津贴。大约100000人从这一津贴中获益，其中大多数为女性。

加拿大退休金来自雇主和雇员的缴款。对于已经工作的年满18岁的员工，政府要求他们支付2.95%的未来退休金，雇主也要按相同比例支付。个体自雇全款。退休金也叫退休金，加拿大政府允许每位人都规定自己想要退休的年龄，但是退休金的金额和其他细节都有所不同。

另外，加拿大也有一种自愿性的个人退休金储蓄项目。其资金来源为个人投资储蓄，通常不超过工资的18%，因而可以免税。还存在于私营部门的退休金，叫做私人退休金。雇主选择保险公司，与雇员签订保险协议，同样由双方共同缴付，积累存款，以保证未亡配偶余额至少达到60%。公职人员退休金计划是政府向员工提供的额外退休金，金额相当于个人薪水的75%。对于公务员而言，这一福利远比私营企业雇员慷慨。

二、加拿大的社会就业保险制度

在1998年之前，就业保险被称为“失业保险”，或简称“UI”，是社会保险的重要组成部分。职业保险是指对失业但暂时未找到工作的人员提供某种形式的援助，主要有收入福利补贴、培训援助、流动支出等。

加拿大社会就业保险的累积是雇主，雇员共同缴款，费率为个人支付工资的2.7%，雇主支付雇员费率1.4倍。可于失业后两个星期开始领取，每次申请最长45周。基本上可以拿到自己薪水的55%。因为这种保险是根据个体情况而定的，因此补贴也会因地而异。

三、加拿大国民基本健康保险

美国基本医疗保险制度，不仅使加拿大在西方资本主义国家中独树一帜，而且是加拿大人的骄傲。医保费用由加拿大联邦政府和省级政府负担，主要通过联邦和各省的收入收入。

各个省份的医疗保险系统有着不同的名字，例如在安大略省，它被称为“省医保计划”。加拿大公民、永久居民、难民及有工作许可证的外国人均可享受政府医疗保险。一九六八年，联邦政府大力推行学生健康保险计划，并颁布了医疗保健法案。

1984，加拿大政府根据先前的有关法案，颁布了《健康法》。该法案由国家健康福利部负责，规定了保险的基本标准和条件，包括在各省对医院拨款等问题。政府拨出的经费主要用于医院的各种基本支出。在加拿大，医疗保险体系是非营利的，旨在保证低收入家庭和个人能得到良好的医疗服务。

四、加拿大教育福利

加拿大对教育问题十分重视，遵循英联邦教育制度。大量投资于政府教育。你的子女若能成为加拿大永久居民，将可享有十二年免费义务教育。

在加拿大没有高考，高中毕业的孩子申请大学时，学校会根据会考成绩、平时表现、特长等综合考虑录取学生。如果子女愿意，都可以进大学继续深造，加拿大的高等教育位居世界前列，学费很低，也会给学生提供各种奖学金、助学金和无息贷款等。

假如有一张枫叶卡，即使多生几个孩子也不必担心养不起！由于政府会帮助你们，每个孩子从出生到18岁，每月都能领奶金而不必缴税，加拿大设立这一补助的目的，一方面是为了帮助低收入家庭，另一方面是鼓励大家多生孩子。