加拿大联邦政府宣布推出REP试点项目，LMIA有效期延长至3年！

发布日期：2023-09-07

2023年8月8日，联邦政府宣布推出一项为期三年的试点项目，旨在通过外籍工人计划（Temporary Foreign Worker Program）解决雇主面临的劳动力短缺问题，并确保外籍工人不会受到虐待。

这一试点项目名为“被认可雇主试点项目（Recognized Employer Pilot，简称REP）”，其主要目标是降低行政负担，简化雇主招聘外籍工人的流程。为了符合REP的条件，雇主必须在过去五年内根据加拿大职业预测系统（COPS）的数据，至少三次成功办理过劳动力市场影响评估（LMIA），用以填补同一职业的人力短缺。一旦获得认可，雇主将获得36个月有效期的LMIA。目前，雇主在雇佣外籍工人时必须每次进行劳动力市场影响评估(LMIA)，以确保雇佣外国人是必要的来填补职位空缺。

REP试点项目将极大地简化需要LMIA的雇主在招聘外籍工人方面的流程，但具体简化措施的效果尚不明确，仍需等待相关细则的发布。联邦政府还将对这些雇主进行更严格的前期评估，以确保REP试点项目面向的是具备出色招聘实践的雇主。联邦移民部长马克-米勒（Marc Miller）表示：“加拿大正在充分利用机会，通过全球招募人才来填补劳动力市场的空缺和技能短缺，从而推动我们的经济增长。REP试点项目的启动充分证明了加拿大政府致力于通过使雇主更轻松地招聘所需的人才，实现经济繁荣的承诺。”

 

REP试点项目将分为两个阶段实施：

 

•     REP试点项目将从2023年9月开始，首先向农业雇主开放，符合条件的农业雇主可以申请成为“被认可雇主”；

•     其他行业的雇主可在2024年1月开始申请成为“被认可雇主”。

 

REP试点项目的雇主申请阶段将于2024年9月结束，雇主需要在此期限前提交申请，才有资格成为“被认可雇主”。

 

尽管目前尚不清楚REP试点项目将如何具体简化雇主在雇佣外籍工人方面的流程，但总体而言，该项目将大幅缩短相关程序的时间。