美国H-1B签证改革计划：“一人只能抽签一次”，中签机会大减？

发布日期：2023-11-01

近期，美国移民局发布了一项关于H-1B签证的改革计划，引起了在美留学生的广泛关注。这一改革计划的目的是对H-1B签证抽签制度进行优化，同时修改了相关资格限制和Cap Gap政策等内容。

 

H-1B签证是美国移民体系中最重要的工作签证之一，申请人必须由雇主提供担保，证明在招聘该职位时无法找到合适的美国公民或永久居民，才能获得美国移民局批准。这种签证允许持有者在美国工作最长达六年，可续签，但六年期满后必须离开美国，除非能够转换为其他类型的工作签证。

 

然而，H-1B签证有一定的名额限制，每年只有85,000个名额，其中包括20,000个留给研究生及以上学历申请人的优先名额，以及65,000个留给本科生或未获得优先名额的其他申请人。如果申请人数超过这些名额，就需要进行抽签。

 

最近的H-1B签证改革计划中，最引人注目的修改是有关抽签制度的。在此之前，一人可以由多个雇主提交注册，每次注册都有资格进入抽签。这意味着一个申请人可以被多个雇主同时注册，增加了中签机会，但也助长了虚假注册的问题。新的提案将改变这种规则，规定每个申请人只能进入抽签过程一次，无论有多少雇主为其提交注册。一旦中签，所有为该员工提交注册的雇主都会被通知，员工可以选择其中一个雇主提交H-1B签证申请。

 

另一个重要的修改是关于CAP-GAP政策的延长。CAP-GAP政策现行规定，只要F-1学生在F-1身份、OPT或STEM OPT到期之前提交H-1B签证申请，他们的身份会自动延长至次年9月30日。新规定将这一政策的保护期延长至同一财政年度的4月1日，为学生提供更多的灵活性。

 

此外，新政策还要求申请人的专业与工作岗位必须强相关，而不再接受非相关专业的申请。此举旨在提高申请的专业性和相关性，以减少混淆和虚假申请。目前，这一改革仍在公示期，预计将在fy2025正式实施。

 

总的来说，这一系列改革措施缩小了H-1B签证抽签过程中的不公平因素，对于高学历、高技能的专业人士和学生来说，将是一则重大利好消息！希望这些改革能够更好地维护申请者的权益，促进公平竞争。