这不是想象，未来大多数的“职位”可能会消失！

发布日期：2021-08-16

双减政策之后，裁员潮开始席卷K12教育行业。字节教育、高途、好未来、猿辅导、新东方、掌门1对1、星火思维等教育机构，纷纷排队裁员。此外，在全国各地还有700,000家本地教育机构，总雇员数或超过百万。数百万人的职业迁移正在进行之中。

我们这一代并不是第一次出现大规模裁员潮，每隔几年，就会有一些原因导致不再需要某些领域或某些行业。所以在今后，我们随时准备好失业问题。

你现在做的是什么工作？

或许，你是一个白领，坐在冷冰冰的5A级写字楼里，拿着1万多出头的薪水，每天朝九晚八，带着一身疲惫回家。储蓄虽不多，但也在慢慢成长。

或者，也许你是一个刚进入心仪的大公司的应届生，虽然奔波在最劳累的第一线，但一想到将来的晋升路径和可能性，却踌躇满志。

或许，你们在这个城市很快扎根，却都梦想着，通过自己的努力奋斗，一步一步在公司站稳脚跟，升职，当高管，买房，成家，立业。

你是否曾想过，这些，也许在未来几年，十几年后，会彻底改变？

十多年前，我们会去追求一个“稳定的位置”。如今，稳定性也在不断地被质疑——薪酬倒挂越来越明显，职业经理人的空降越来越频繁，企业倾向于招募新人、年轻人，员工不再谈论“忠诚”或“安定”，一、两年的跳槽便会跳槽。

但是，在不久的将来，或许连“职位”本身也会成为过去。将来的趋势会是什么样子？

公司仅保留核心团队，大部分工作都是以合作方式分配；大多数人都会以自由职业者或小工作室的身份，借不同的“平台”，与顾客联络，并独立地为顾客提供服务。大部分“职位”会完全消失。

但是，到那时，很可能已经不再有“职位”的概念，而是“任务”。假如你不想失去工作，或者想办法进入公司的决策层，或者学着为自己工作。

这不是想象，这种潮流正以不可阻挡的速度，不断地改变着我们的生活。